どこへ向かって進むのか・・・?
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私は派遣。業務は職員の補佐ではなく業務委託形式でほったらかされている。
狭いフロアに居る上司の中の一番偉い人は、何か物申す時に当事者に直接言わない。
自分の部下か派遣のリーダーに言う。
目の前に私たちが居るのに名札ひとつ付け忘れていることすら間接で耳に入る。
どんだけ偉いのか?と。
学生時代あまり勉強せず派遣OLな私たちをどれだけバカにしてるのかと。勉強して管理職になった人間はそんなに位が違うのか?と卑屈にも思う。
どうしたらいいのかわからん位ムカムカする話だ。
事の発端は掲示物のレイアウト。職員がやらずに放置されていた部分を自主的に補完した。それに文句をつける。
文句があるなら始めから自分たちでやれよという話で終わったが、当の本人は部下任せで定時あがり。
どうなの、これ。
普段から仕事が少ないらしく晴れた日は1日草刈り。室内で暇になればよそのフロアでコーヒー片手に雑談。
もちろん管理職で高所得。
人に嫌われない管理職にいかにしてなるのかを考えるのが、せめてもの時間の有効利用。
彼に冷たい言葉の数々をあびせられたらどんなにスッキリすることか。
でも、やっちゃダメなんだよねぇ…?そこでまだ働きたいなら。これって守りだ?
世の中ってこんななのか~!
狭いフロアに居る上司の中の一番偉い人は、何か物申す時に当事者に直接言わない。
自分の部下か派遣のリーダーに言う。
目の前に私たちが居るのに名札ひとつ付け忘れていることすら間接で耳に入る。
どんだけ偉いのか?と。
学生時代あまり勉強せず派遣OLな私たちをどれだけバカにしてるのかと。勉強して管理職になった人間はそんなに位が違うのか?と卑屈にも思う。
どうしたらいいのかわからん位ムカムカする話だ。
事の発端は掲示物のレイアウト。職員がやらずに放置されていた部分を自主的に補完した。それに文句をつける。
文句があるなら始めから自分たちでやれよという話で終わったが、当の本人は部下任せで定時あがり。
どうなの、これ。
普段から仕事が少ないらしく晴れた日は1日草刈り。室内で暇になればよそのフロアでコーヒー片手に雑談。
もちろん管理職で高所得。
人に嫌われない管理職にいかにしてなるのかを考えるのが、せめてもの時間の有効利用。
彼に冷たい言葉の数々をあびせられたらどんなにスッキリすることか。
でも、やっちゃダメなんだよねぇ…?そこでまだ働きたいなら。これって守りだ?
世の中ってこんななのか~!
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